Győri Betti: A másik illúzió

Az online világ, a social media tere teljesen körbevesz minket és mi hagyjuk, hogy a mindennapjainkat irányítsa. De tudatosul e bennünk, hogy azt nézzük, amit nézetni akarnak velünk?! Mindkettő, egy szemünk előtt zajló becsapás, de mindkettőnek van pozitív hozadéka. Fontos a social media, de meg kell tanulni okosan kezelni. Meg kell érteni, hogy ugyan olyan átverés, mint egy bűvésztrükk. Ámulni kell és nem pedig hagyni, hogy romboljon. Hol húzódik a határ az illúzió és a valóság között? Na és mi az egészséges illúzió? Mert hát az illúzió drága mulatság… de megéri?

Egy táncos, aki bűvész is: Győri Betti az illúziók nagymestere. A hétköznapokban a színpadon túl egy edzőterem vezetőjeként és jógaoktatóként dolgozik.

Kölkedi Krisztián: Élj a saját recepted szerint!

Hányszor futunk neki valaminek, mielőtt feladjuk? Léteznek-e azok az akadályok amiket annak látunk? Merünk-e teljesen elölről kezdeni, ha rájöttünk hogy elrontottuk?
Mennyire nehéz főzni tanulni?
Mi a különbség a rántotta a pizza és a konfitált kacsacomb között?
És ezek a témák hogy kapcsolódnak egyáltalán?

Ez az előadás nem fekszi majd meg a gyomrotokat.

Nehéz téma könnyen emészthető köntösben érdekes gondolatokkal fűszerezve. Ízgalmasan hangzik?

Kölkedi Krisztián ifjúsági innovációval és startupokkal foglalkozik, mellette egy tehetséggondozó alapítványt vezet és szabadidejét trénerként tölti.

Battay Máté & Tóth Patrik: A legnagyobb kockázat

Vajon mi kell a sikerhez? Mit tanulhatunk azoktól, akik már elérték? Patrik és Máté több mint 100 interjút készített különféle területeken sikeres emberekkel. Állítják: minden sikeres ember valójában sikeres kockázatvállaló. Szerintük tényleg nagyon félelmetes, amikor az álmaink nyomába eredve kockára vetjük mindenünket, amink csak van, de meg kell értenünk: nem kell, hogy könnyű legyen, csak legyen lehetséges.

Battay Máté és Tóth Patrik egy jól menő médiaügynökséget építettek fel az utóbbi évek során.

Mészégető Marcsi: Újrakezdés vagy újrafolytatás?

Az újrakezdés körüli aggályaink sokszor gátat szabnak a bennünk lévő lehetőségeknek. Pedig valójában nem is lenne szükségünk másra, csak egy apró nézőpontváltásra. Marcsi előadásában erről a nézőpontváltásról mesél. Megkérdőjelezi az újrakezdéssel kapcsolatban berögzült nézeteinket, és rávilágít arra, hogy a tapasztalataink segítségével az újrakezdés sokkal inkább újrafolytatása a korábbi életünknek.

Mészégető Marcsi hivatásos figyelő. Az ország vezető női magazinjainak újságírójaként és vállalkozások kommunikációs tanácsadójaként is mindenkiben az egyediséget keresi. Hogy másként, mint a történeteiken keresztül.

Medgyesi Zoltán: A kapcsolati hálód ereje

A csapatban való együttműködés egy belénk kódolt ősi ösztön. Nincs ez másképpen sem a vállalkozóknál, sem a nem-vállalkozóknál, ám mégis azzal szembesülünk, hogy egyedül próbáljuk megoldani a kihívásainkat. Miért van ez így? Hogyan tudunk beilleszkedni egy közösségbe, ahol a legjobbat hozhatjuk ki magunkból?

Medgyesi Zoltán networking szakértőként cégvezetőket oktat a tudatos üzleti kapcsolatépítésre. Víziója, hogy megváltoztatja azt, ahogy a vállalkozók üzletelnek.

Balatoni-Huber Vera: Újrakezdjük, de miért hagyjuk abba?

Hányszor határoztad már el szilveszterkor, hogy jövőre új életet kezdesz és egészségesebben élsz? Sokan tudjuk, hogy rendszeresen kellene mozognunk, az újévi fogadalmakat mégis legkésőbb 2 hét után feladjuk. Tudjuk, hogy éppen elég nehéz feladat a családban és a munkahelyen helytállni anélkül is, hogy még magunkra is rendszeresen időt szánnánk. Vera több mint 20 éves pedagógiai gyakorlattal a háta mögött mutat egy egyszerű módszert, amelynek segítségével a következő újévi fogadalom nem csak 2 hétig tart majd.

Balatoni-Huber Vera jógaoktató, stúdióvezető, angol nyelvtanár. Küldetése, hogy a jóga technikák mellett a módszert is megtanítsa, hogy az elfoglaltak és lusták is egészségesebb életet élhessenek.

Kárpáti Tímea: Tudsz egy jó állást?

Megdöbbentően sokan elégedetlenek a jelenlegi munkahelyükkel, de mégsem tesznek semmit a változásért. Ez azért van, mert nincs információjuk a lehetőségeikről, információjuk pedig azért nincs, mert a munkánkról beszélni valahogy nem szokás. A panaszainkat megosztjuk talán, de a sikereinket nem. Így nem lesz összehasonlítási alapunk sem, hogy megállapíthassuk, hol a helyünk a világban, sőt arról sem, hogy lehetnénk-e jobb helyen a mostaninál. De amúgy sincs könnyű dolgunk, mert a munkáltatók és a munkavállalók úgy beszélnek egymáshoz, mintha egy folyó két túlsó partján állnának, és sűrű köd választaná el őket egymástól. Fel tudjuk ezt oldani? Megtalálhatjuk újra a munka örömét?

Kárpáti Tímea egy startup vállalkozás keretein belül segít másoknak megtalálni a munka örömét és az örömteli munkát.

Czagány Alexandra: Te is lehetnél, miért nem vagy?

Legtöbben a küzdéseinket rejtegetve, erősségeinket (túl)reklámozva éljük az életünket. A hatalom, a siker, az elégedettség illúziójának felépítése egyre gyakrabban bizonyul az énmárka építés tudatos eszközének. De hogyan állja meg a helyét hosszú távon egy olyan ötlet, mely az ötletgazda körüli kultuszra épít? Megéri-e azzal tölteni az idődet, hogy kitaláld, épp milyen előnyös képet komponálhatnál magadról a külvilágnak a népszerűség érdekében? Alexandra elszántan vallja, hogy akkor is lehet hangod, ha teljesen csendben vagy.

Czagány Alexandra négy éve vezeti a cégét, saját koncepcióból megvalósuló tömegrendezvényt szervez, emellett első regényén dolgozik.

Bagi Zsuzsi: Három nap pizsamában

Mindannyiunkat érnek csalódások, veszteségek az életben. „Ne csüggedj, menj rögtön tovább! Gondolkozz pozitívan!” – biztatnak minket az internetes motivációs videók. Tényleg attól gondolkodunk pozitívan, hogyha tudomást sem veszünk a minket ért csapásokról? Mit lehet tenni, ha nem úgy alakulnak a dolgok, ahogyan azt szerettük volna? Több újrakezdés tapasztalatát és kutatások eredményeit használta fel az előadásához, amelyben arra is választ ad, hogy mire lehet jó 3 nap pizsamában.

Bagi Zsuzsi szenvedélye, hogy segítsen másoknak a lehető legtöbbet kihozni önmagukból. Nemzetközi vállalatnál dolgozik koordinátorként, mellette készségfejlesztő tréningekkel és coachinggal is foglalkozik.